Dysfunktionella team
"Det är inte finanserna, strategierna eller ens teknologin. Det är teamwork som fortfarande är den ultimata konkurrensfördelen, dels för att riktigt teamwork är så kraftfullt men också därför det är så sällsynt. "Om du kunde få ...
Varför är förändring svårt?
Som chef gör det stor skillnad på ens ledarskap om man förstår hur människor fungerar. Ett viktigt hinder för förändring är att människor vill överleva. Ja det kan ju tyckas självklart. Problemet är att vi människor rår inte över de automatiska skyddsmekanismer som är effekt av en fara.
Fatta beslut på osäkra grunder
En utmaning är att "Fatta beslut på osäkra grunder" Vem ska fatta beslut? Om chefen är ansvarig för ALLT så hänger ALLT på henne/honom och det kan givetvis vara både tungt och skrämmande Vad är det värsta som kan hända? Att det blir fel ...
Läskigt att fatta beslut tycker chefen
Det här är vad svenska chefer är mest rädda för: Fatta beslut på osäkra grunder Säga upp folk Verka okänslig och maktfullkomlig Kritisera medarbetare Avslöjas som okunnig *) enligt en undersökning bland 500 chefer av tidningen chef. Känner du som chef igen dig? Vilka förväntningar har vi på en chef? Vilka förväntningar har vi på oss själva som chefer? Vilka ...
Vad gör modiga chefer?
Lär mer om modiga chefsbeteenden genom att anmäla dig till nyhetsbrevet nere till höger.
