Jag vill påstå att i stort sett allt handlar om mod.
För att få nya resultat behöver du göra nya saker och vara på ett nytt sätt medan du gör.
Att göra nya saker kan vara skrämmande. Men det är inte lika skrämmande om jag vet varför.
Det hjälper alltså ha ett starkt varför som tar en förbi eventuella obehagskänslor. Viljan att nå målet skall vara större än rädslan, alltså. Så här gäller det att skapa sig en attraktiv bild av sin framtid.
Jag har t ex en bild av hur jag sitter med familjen, släkten och bekanta vid ett eget hus i Puglia i södra Italien.
Den bilden tar mig förbi säljsamtal och annat som räknas som det jobbigaste en människa kan tänka sig. Nämligen rädslan att få nej.
Vad mer kan sägas om rädsla. Säkert mycket. men jag väljer att skriva lite om lärande. Det är nämligen så att man lär sig mest när man är utanför sin komfortzon. Här kan ett tips vara att sätta i system att ge sig ut i det okända.
Ett tips på trygghetsmål är – kasta dig ut i det okända en gång om dagen!
As we say here at The Baldchemist; ”Don’t be afraid of new ideas, it’s the old ones that are frightening”.
One of the major factors of leadership is, as you say, to ”kasta sig ut i det okända”. Leaders don’t follow well worn paths but leave a trail behind them.
Here in Sweden there is still an air of conservatism however. Pragmatism ruins creativity. Leaders are scared! Good that you are attempting to re-educate. We are attempting to do our bit.
Have a wonderful jul och nyår.