Inte alla chefer är lämpliga att leda i motvind.
I Harvard Business Review skriver Robert Sutton, management professorn om How to be a good boss in a bad economy:
1. När vi få makt blir vi mer självuppfyllda och mindre lyhörda för andras behov.
2. Samtidigt har personalen ett större behov av uppmärksamhet vilket riktas mot chefen i kristider.
Problem uppstår när personalen söker riktning och bekräftelse från chefen medan chefens uppmärksamhet är på annat håll.
Här kommer några handfasta steg: Skaffa dig mod och bli en bättre chef